千城建筑·集团文化

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千城建筑集团深知企业文化是企业最大的财富,历来重视文化的培育和发展。面对竞争和挑战,集团的应变对策就是不断提升核心竞争力,保持持续的多元竞争优势。事实证明,企业文化建设是关键,它具有导向性,能够管理约束员工的行为;能够提升企业的诚信度,提高企业的品牌力量。


* 千城文化之——社会篇

弘扬正确价值观、传递社会正能量、践行责任办企业。

集团发起倡议书,倡议全体员工理性爱国,发扬正确的爱国情怀;组织公司员工以结对子形式帮扶贫困学子;为贫困地区学校捐建操场篮球场;党委积极开展治水护水活动;员工自发组织为国内地震灾区献爱心;参与绿色文明出行活动;党建精神宣贯,党中央精神讲座;承办滨江区BIM建筑信息化培训讲座。

* 千城文化之——企业篇

高管培训首当先、家庭纽带把线牵、评优评先褒典范、民主管理齐献策

组建千城运动俱乐部;组织优秀员工及员工家属踏春旅游;组织新婚员工集体结婚旅行;组织六一儿童节活动;关注患病员工生活,积极慰问帮助;坚持每年举办一届职工运动会的惯例;报纸专栏展示千城名家;组织民主选举、金点子与十大亮点与不足征集、群众路线活动讨论等活动。

* 千城文化之——员工篇

增加员工收入、文化共创赢共识

千城建筑集团广播操方阵参加杭州市职工运动会;三八妇女节组织摘草莓等活动;每周三举行千城运动日;坚持每季度开展管理层学习读书会;借助集团网站、微信、微博、报纸、画册等宣传平台,有效搭建文化传播平台和载体。

* 千城文化之——客户篇

满意服务久为功、监督投诉畅渠道、规范管理尽善美

党委牵头开展满意度工程,通过多种回访形式,第一时间了解业主的满意度;多形式考核促满意服务,由客户设定打分标准,每季度客户打分,投入服务费的5~10%做专项资金,根据分值发放项目满意度奖励,构建业主满意度专项资金制度;集团诚信经营,认真履行社会责任,严格履行合同责任、合法经营。

集团年会

亲子游园会

挂牌庆祝酒会

庆功晚宴

电子竞技比赛

羽毛球队

爱心捐款

党史知识教育

井冈山革命教育活动

学习读书会

文艺汇演

集团运动会