千城集团组织召开“新员工技术岗位”专题培训

—— 千城集团组织召开“新员工技术岗位”专题培训

2017-07-24 | 
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2017720日下午,千城建筑集团“新员工技术岗位”专题培训会议在公司11楼会议室顺利召开,千城建筑总建筑师王修水主持会议。今年新入职的各专业技术人员和实习生参加了本次培训。

会议开始,王总代表公司欢迎各位新员工的到来,并向大家介绍了千城建筑集团的资质信息、组织架构、发展历程、集团荣誉、人才结构等内容。作为一家有梦想、有追求的企业,一直以来把做一个有情怀的工程总承包商作为核心理念,秉着为客户创造最有价值的服务信念,致力于用心打造每一件产品,让过程最美,结果最优。目前,公司主要以EPC工程总承包、房建设计、市政设计、绿色建筑咨询、BIM技术应用、工业化设计等业务为主。

王总介绍,随着相关鼓励政策陆续出台,工程总承包(EPC)模式将大有可为,这是国家、行业内大力推广的变革方向。近年来,集团在分步有序完成设计、采购、施工、招标、监理、代建、造价等全专业、全资质积累的基础上,已分步有序的完成了各专业人才的转型和积累。依托全产业链、全资质优势,集团积累形成了各方面的核心数据库,建立了满足EPC需要的战略合作关系,积极与东南网架、远大住工、浙江建工、标力建筑、龙元集团等企业建立战略合作伙伴关系,共同探索EPC发展道路。

王总向各位新员工具体介绍了公司的设计质量措施、项目进程备忘录、项目文档目录、施工图审查总结、专业自校菜单等方面的技术要求。他强调,目前公司正处于多个EPC项目推进阶段,项目的设计质量是重中之重,作为专业技术人员,应该抓住机遇,快步慢跑,提高专业业务水平的同时创造更大价值,体现竞争优势。

王总向新员工提出了“强大凝聚力、强劲战斗力、强令执行力、强调创新力、强制责任心、强化大局观”这六点要求。他指出,在行业变革的挑战下,我们应当紧跟行业发展的方向,理清自身发展的思路,加强凝聚力,提高战斗力,保持持久学习的精神,不断提高自身的专业技术水平及创新意识,与公司共同进步与发展。

本次培训内容丰富,现场氛围热烈,培训加深了大家对千城大家庭的认知,也加快了个人融入企业的步伐。参加培训的员工纷纷表示,将以最饱满的热情全身心投入工作,为千城的未来发展增光添彩。